諏訪市は１３日から毎週水曜日、市役所内の事務用電灯を午後６時半以降全面消灯し、時間外勤務を禁止する。代替の残業は翌日早朝に認め「日の出の早い夏季は電灯が不要」と、節電によるエコ効果も狙う。

　同市は従来、毎週水曜日をノー残業デーに定め、時間外勤務の削減を図ってきたが、日常の仕事に追われ、徹底を欠いていた。景気後退による民間企業の休日増もあり「１人役所だけ残業しているような印象は避けたい」と週一の残業禁止を打ち出した。

　一方の“早朝残業”は「静かな朝に効率よく仕事ができる」と期待。午前６時から８時までの範囲で、実際の稼働状況をみながらほかの曜日に広げられるか検討する。

　同市職員の時間外勤務は昨年度合計で４万３７００時間。１人当たり１０・７９時間。職員減や仕事増で増える傾向にある。今回の措置は市民サービス拡大の流れに逆行する懸念もあり、市総務課は「フレックス（時差出勤）導入も含め検証していきたい」としている。

　（福沢幸光）