バスツアーで深く企業知って
参加者からは好評　イベント周知に課題も

　新卒採用に苦戦する中小企業を支援しようと、春日井、小牧の両商工会議所が今月、地元の中小企業を訪問する少人数制のバスツアーを開催した。広く浅くＰＲする合同説明会と異なり、職場見学などを通じてより深く企業の魅力を伝え、就職につなげる狙いがある。（横田佑紀乃）

　１２日午後、半導体製造装置向けのバルブを手がける「アドバンス電気工業」（春日井市廻間町）の工場を大学生２人が見学していた。２人は市内の企業３社を丸１日かけて訪問。担当者から仕事内容や福利厚生を聞き、社内を回った。少人数のためか「配属はどう決まりますか」「有給は取りにくいですか」と率直な質問も。担当者との会話が弾み、和やかな雰囲気だ。

　参加した中部大経営情報学部３年、亀岡暖人さん（２０）は「『ほこり一つ許さない』という精密さをじっくり見られた」と好印象。アドバンス電気工業の担当者は「売り手市場で大手に流れ中小は難しい。『来るもの拒まず』でいろんなアプローチができれば」と前向きに受け止める。

　両商議所は例年、新卒採用の会社説明会が解禁される３月に地元の中小企業を集めた就職フェアを開催してきた。しかしコロナ禍でオンライン活用が広まり、就活の手段が多様化するにつれ学生集めに苦戦。昨年を最後に終了した。

　学生と中小企業の接点を強化しようと着目したのがバスツアーだ。Ｕターン就職者向けのバスツアーに取り組む岐阜県高山市の事例を参考に企画。今回は３日間で計４コースを用意し、地元の中部大（春日井市）と名古屋経済大（犬山市）の学生に募集をかけた。

　参加者から好意的な声が上がる一方、周知不足という課題も見えた。各回の定員８人に対し参加者は２～３人と低調。「事前に知っていたら行きたかった」との声も寄せられたという。

　学生優位の売り手市場が続き、人材確保に頭を悩ませる中小企業は多い。今後のツアーは未定だが、春日井商議所の担当者は「実際に会社に足を運んで、働くイメージを持ちやすかったのでは。地元の企業を知り就職につながれば」と振り返った。