育休取得後に職場で気まずいと感じた男性は４１・５％－。明治安田生命保険が実施したアンケートで、こんな実態が浮かんだ。気まずさの背景には、同僚の仕事の負荷が高まることへの懸念があり、気兼ねなく育休を取得するには人員の補充や同僚への手当支給が必要だとの声があった。

　アンケートは９月４～５日、全国の０～６歳の子どもがいる既婚者を対象にインターネットで実施。男性では５５０人が答えた。男性で育休を取得した割合は３３・４％で、平均取得日数は４２日だった。

　育休を取得した男性のうち１・６％が、取得後に職場で「とても気まずく感じた」と回答。「気まずく感じた」も１６・０％、「少し気まずく感じた」も２３・９％に上り、気まずいと感じた人は計４１・５％だった。

　この人たちに気まずいと感じないために必要な会社の制度を聞くと、２４・７％が「人員の補充」を挙げ、「同僚への応援手当」と「育休取得の義務化」がいずれも２３・４％で続いた。

　企業規模別では、従業員が１００１人以上の大企業に勤める男性の取得率が５１・６％だったのに対し、千人以下の中小企業では２６・２％にとどまり、規模により大きな差があった。

　アンケートを分析した明治安田総合研究所の小玉祐一フェローチーフエコノミストは「中小企業では１人抜ける影響が大企業とは比較にならないほど大きい。官民一体での職場の風土改革や働き方改革が必要だ」としている。