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【経済】最低賃金901円に 全国平均27円増 地域差は拡大

2019/08/01

 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)は81日、2019年度の地域別最低賃金の改定について全国平均の時給を27円引き上げ、901円とする目安をまとめ答申した。02年度に時給で示す現在の方式となって以降、最大の引き上げ。全国平均の時給が900円台に達したのは初めてで東京と神奈川は1000円を超える。

 ただ目安通り引き上げた場合、17県が700円台にとどまり、最も高い東京と最も低い鹿児島の差が現在の224円から226円に広がる。地域差是正と地方の底上げが課題。

 働く人の所得拡大を目指す労働側と人件費増を避けたい経営側の主張は激しく対立したが、人手不足や10月に消費税増税を控えていることを背景に前年度の引き上げ額を上回る水準で決着した。16年度と17年度の引き上げ額は25円、18年度は26円で、率にすると19年度は3・1%に達し、4年連続の3%程度の大幅アップとなった。

 30日午後に東京都内で始まった中央審議会の小委員会は徹夜の議論の結果、目安額を地域の経済情勢などに応じてA~Dの4ランクに分類して提示し、東京などのAは28円、京都などのBは27円、群馬などのCと福島などのDは26円とした。現在985円の東京と983円の神奈川は目安通りに引き上げられた場合、それぞれ1013円、1011円となる。中央審議会は31日、小委員会のまとめた内容を答申として提出した。

 政府は、これまで3%程度の引き上げ目標を掲げてきたが、今年6月にまとめた経済財政運営の指針「骨太方針」で全国平均の時給が「より早期に1000円になることを目指す」と表現を強めた。現在のペースだと23年ごろになる1000円達成の前倒しを促していた。

 目安を踏まえ各地の地方審議会が都道府県ごとに協議する。目安を上回る引き上げがどの程度実現するかが焦点。8月に改定額をまとめ、新しい最低賃金は10月ごろに適用される。

【最低賃金】 正社員やパート、アルバイトら全ての労働者を対象とした賃金の下限額。都道府県ごとに時給で定められ、毎年度改定される。下回る場合は最低賃金法に基づいて企業に罰金が科される。中央最低賃金審議会は引き上げの目安額を示し各地の地方審議会が新しい額をまとめる。2016年度の改定から3%ずつの急ピッチの上昇が続いている。時給の全国平均は現在874円。