働く女性や企業を対象にした人材サービス会社の調査で、課長や係長などの役職に就いていない正社員女性の６９％が、昇進を望んでいないことが分かった。子育て期に家族や職場の協力が不十分なまま、責任が増すことに不安を感じているようだ。

　一方、女性管理職の割合を引き上げたい企業は６９％を占めた。調査したアイデムは「企業と女性の間で意識にずれがある。研修などで、企業が女性のキャリアアップの意識を高めることが必要だ」としている。

　調査は５月下旬～６月上旬に実施し、企業１４２８社と、正社員やパートなどで働く女性１６７１人が回答した。

　正社員に昇進意欲を尋ねると、係長などの役職に就いていない人は、６９・４％が「役職に就かなくてもよい」と回答し、「昇進したい」は３０・６％だった。

　役職のない人や係長・主任のうち、課長以上への昇進を望まない人にその理由（複数回答）を聞くと、「責任が重くなる」が４０・６％と最多で、「精神的な負荷が高い」が３９・９％と続いた。

　企業調査では、女性管理職の割合を将来的に「上げたい」との回答が２６・８％、「どちらかといえば上げたい」が４２・２％をそれぞれ占め、計６９・０％が女性の管理職登用に積極的だった。