消防大学校は、全国各地の消防本部で幹部として活躍する女性職員を増やすため、教育訓練を充実させる。２０１６年度から専門コースを開設、既存コースの１部で女性の優先枠を設ける。全国で２・４％（１５年４月時点）にとどまる女性職員の割合を引き上げるのが狙い。

　専門コースは、女性の幹部候補生ら約５０人を対象に今年１２月、５日間の日程で開催。消防署長といった幹部職の経験のある女性が講師となり、育児期も仕事を続けるノウハウや、部下に接する際の心構えを伝えることを予定している。参加者同士の意見交換を通じて、それぞれの職場環境の改善点を見つけることも期待できるという。

　１９ある既存コースのうち、上級幹部の養成や危機管理関係など１２のコースでは、定員の５％を女性に割り当て、応募多数の場合でも優先的に受講できるようにする。

　女性消防職員は、女性負傷者への対応などで役割が大きいにもかかわらず、割合は低いままだ。総務省消防庁は、２６年４月までに５％とする目標を掲げている。