管理職ではない正社員のうち管理職（課長以上）になりたいと考えている人の割合は、男性では４３％なのに対し、女性は１２・９％にとどまることが三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの調査で分かった。管理職を望まない女性は多くが、家庭との両立の難しさを理由に挙げている。

　政府が掲げる「２０２０年までに指導的地位に占める女性の割合３０％」の実現には仕事と生活の調和の実現が不可欠といえそうだ。

　非管理職に目指す役職を尋ねたところ、女性の７１％が「今の役職のままでよい」と回答。「課長相当」は７・６％、「部長相当」２・７％、「役員以上」２・５％にとどまった。一方、男性は「今のまま」が４５・２％。「課長」１６・１％、「部長」１５・９％、「役員以上」１０・９％だった。

　２５～３４歳の非管理職では、課長以上を目指すとした男性は５４・６％だったのに対し女性は１１・８％にとどまり、若い年齢層ほど男女差が大きい。

　管理職を目指さない理由を複数回答で聞いたところ、男女ともに「ストレスが増える」（男性４９・３％、女性４７・２％）が最多。「責任が増える」「自分に向いていない」が続いた。女性は「家庭（プライベート）との両立が難しい」を挙げた人も２７・１％に上った。

　調査は昨年１１月、正社員の男女３００人（２５～５４歳）を対象にインターネットで実施した。