日本生産性本部などが今春の新入社員を対象に実施したアンケートで、「人並みに働けば十分」と答えた人が昨年より３ポイント増え、５３％に上ったことが分かった。「人並み以上」は３ポイント減の４０％だった。

　調査担当者は「終身雇用が崩れ、会社のために頑張っても見返りがはっきりしない」との意識が「ほどほど志向」につながったとみている。

　目指すポストは「主任・班長」が１０％で、１０年前の調査と比べ、５ポイント増と最も伸び率が大きかった。逆に「専門職」（２０％）、「社長」（１４％）は６～７ポイント減り、昇進やスペシャリストへの志向が希薄な「草食系」の新入社員像が浮かんだ。

　勤務地の希望について初めて聞いたところ、「できれば地元で働きたい」は６５％。「海外勤務があれば行ってみたい」は４６％にとどまり、地元志向も鮮明だった。アンケートは３～４月に生産性本部などの研修に参加した企業の新入社員約２２００人を対象に実施した。