出産育児期の環境整備　施策検討

　女性が活躍できる社会づくりを目指し、県は「あいち女性の活躍促進プロジェクトチーム」を庁内に設置した。各部局が連携して課題を洗い出し「女性が元気に働き続けられる愛知」を実現するための必要な施策を取りまとめる。（吉光慶太）

　結婚や子育て期を迎えることが多い３０代の女性は、２０代や４０代と比べて働く人が大きく減る。女性の労働力率（１５歳以上の人口に占める労働力人口の割合）の年齢別グラフでは、３０代が落ち込む「Ｍ字カーブ」を描く。

　プロジェクトチームでは「Ｍ字カーブ」の解消に向け、保育サービスの充実など「女性が働き続けやすい環境整備」と、女性の人材育成など「活躍の場の拡大」という視点で意見を持ち寄る。

　厚生労働省で雇用均等政策課長などを務めた吉本明子副知事をリーダーに、男女共同参画や子育て支援、雇用など関係部署の主に課長級以上の職員で構成する。

　６日に県庁で開いた初会合で、吉本副知事は「県がいま一度、女性の活躍推進に真剣に取り組む姿勢を見せることで、新たな実践ができれば」とあいさつした。

　この日は「出産育児期に女性が仕事を続けられる環境が整備されていない」「男性の育児休業取得率が低い」といった具体的な課題に対し、各部署が取り組んでいる施策を紹介した。

　今後は本年度中に実施すべき施策を検討するほか、来年度の事業を年内をめどにまとめる。