非正規労働者の割合が４割に迫ろうとしています。総務省の就業構造基本調査（２０１２年）では、非正規労働者比率は３８．２％、総数は約２０４３万人と、過去最高になりました。高齢者、とくに高齢女性と２０代、３０代男性の非正規化が進んでいます。

　労働者の非正規比率は年々、上昇してきました。１２年は女性の５７・５％、男性でも２２・１％が非正規で働いています。この１０年で非正規化がどのように進んだか見てみましょう。

●高齢女性　高い伸び

　１０年間で非正規労働者は４２２万人増加しました。増加したうち６割は女性、４割が男性でした。また、６０歳以上は約２４５万人で、増加した非正規労働者数の５８％を占めています。

　この背景には、００年に高年齢者雇用安定法で６５歳までの雇用確保措置が努力義務化され、０６年には努力義務から段階的に義務化を実施したことがあります。これにより、６０歳定年退職後も、嘱託や契約社員で継続雇用されるケースが増え、非正規比率を押し上げました。

　一方、０２年と１２年を比べると、１５歳から７４歳までのすべての年齢区分で非正規比率が上昇しました。なかでも高い伸びを示したのは５５歳以降の高齢者、とくに女性でした。

　女性の年齢別の上昇率を見ると、５５歳以降、５ポイント以上非正規比率が上がっています。もともと非正規率が高い女性のなかで、この１０年間でさらに高齢女性の非正規化が進みました。

　労働力調査（１～３月期）では、女性の場合、非正規で働く理由として、高齢期でも「家計を助けるため」が２８％ありました。経済的理由で働く高齢女性が増えていることも考えられます。

●４０代以降も非正規か

　非正規比率は、フリーターなどと重なる若年層でも上昇しました。しかも、２０代後半と３０代前半の男性が約６～７ポイントも上昇し、この年齢の男性の非正規化が進んだことが分かります。

　過去５年間の転職状況では、男性の場合、正規から非正規になるケースが増加。逆に非正規から正規になるのは難しくなっています。

　また、労働力調査でも、非正規に就いた理由は「正規の仕事がない」を挙げる男性が３４歳までで３４％、３５～５４歳で４９・１％にも上っています。正規労働者として働きたいのに職がない状態です。

　このため、２０代後半から３０代の男性の非正規労働者は、４０代以降も非正規で働く可能性が高く、深刻な問題といえそうです。

●年収は低下傾向

　非正規労働者の増加は、雇用者全体の年収にも影響を与えています。５年前、１０年前に比べ、年収４００万円未満の労働者の割合が上昇しました。年収の低下傾向が続いています。

　また、非正規労働者の雇用契約期間を見ると、契約期間の定めがないのは３０・２％でした。５２・７％が期間の定めがあり、１回当たりの契約期間は６カ月超１年以下が４１・１％で最も多く、次いで１カ月以上６カ月以下が２９・９％で、７割超が１年以下でした。また、更新回数は更新なしが２２・２％。更新ありの場合、３～５回が最も多くなっていました。

　今後、再雇用制度などによる高齢非正規労働者の増加と、男性若年層の非正規化の影響で、さらに非正規比率が高まっていくのではないかと懸念されています。