「ブラック企業」って、就活生にとって最も気になる言葉の１つだろう。自分が受けようとしている、あるいは内定をもらった会社はブラックなのでは…。

　愛知県内に住む２０代の男性は大学を卒業後、地元の土木会社に就職した。土木業界はきついという話は聞いていたが「仕事は金だけじゃない。やりがいだ」と燃えていた。

　待っていたのは予想を超える激務。日中は現場監督として職人に指示を出し、夜は深夜１時、２時まで書類をまとめた。帰宅できずに事務所で仮眠を取り、朝６時には再び仕事開始。２カ月以上、１日も休めない時期もあった。

　そのうえ、残業代は固定制。休日手当もほとんど出ず、給料は手取りで月２０万円を切った。「確かにやりがいはあった。でも、あまりに給料が安くて休みも取れなかった」。疲れ切って２年ほどで退社。今は違う分野の資格取得を目指している。

　この企業はまだましな方かもしれない。過剰なノルマを課したり、長時間叱り続けたりして退職や自殺、過労死に追い込むような、もっと悪質なブラック企業もある。

　こうした企業の実態を知っていれば、入りたいと思う人はいないはず。では、どうすればブラック企業を見抜き、避けられるのだろうか。

　「ブラック企業」などの著書があるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」代表の今野晴貴さん（３０）は、上の表に示した方法を提案する。その前提として「労働法を学び、企業にごまかされないように備えるべきだ」とも助言する。

　前述の男性も自身の経験を踏まえ「同じ会社に長く勤めたいなら、労働条件をしっかり調べた上で就職先を決めた方がいい」と話す。