愛知県経営者協会が１９発表した２０１２年春闘の賃金交渉最終報告によると、県内企業の平均妥結額は前年より８２円高い４５４５円、賃上げ率は０・０３ポイント上昇の１・６８％で、賃上げ水準はほぼ前年並みとなった。定期昇給は九割以上の企業が実施した、と回答した。

　集計対象の会員企業は２１０社で、調査期限の今月８日までに２００社が妥結した。このうち賃金制度を変更した企業などを除いて、１７６社の妥結状況をまとめた。

　今春闘では歴史的な円高などによる業績不振から、賃金体系全体を底上げするベースアップの要求をほとんどの労働組合が見送り、勤続年数などに応じて上がる定期昇給の維持が焦点だった。調査では、実施した企業は１６１社に上り、凍結は２社だった。１３社は「一部実施」と回答した。

　妥結金額をみると、前年を上回った企業は７０社、下回ったのは５２社、同額は５４社だった。４０００円台と５０００円台がともに４８社と最も多く、全体の５割を占めた。

　製造業の平均は前年より１０４円増の４８１７円、非製造業は２２円増の３７７７円。機械金属、木材・木製品、印刷などの業種で増加が目立ち、化学や窯業などは前年比マイナスと厳しい結果になった。