愛知県経営者協会が２６日発表した「６０歳以降の雇用制度に関する実態調査」によると、２０１１年３月までの１年間に定年を迎えた人の７３・２％が再雇用を希望し、うち９８・４％が再雇用された。再雇用希望者は５年前の前回調査から８・３ポイント増加した。

　管理職を除く従業員で再雇用後の年収は、平均で定年前の５５・１％。企業規模が大きいほど比率は低く、従業員９９人以下の企業が６２・４％なのに対し、１０００人以上では４７・１％だった。

　高年齢者を再雇用する際の課題は「モラール（勤労意欲）維持」「労働条件」「新卒採用とのバランス」の順に回答が多かった。特に「新卒採用とのバランス」は、前回より１８ポイント増の３５・６％となり、協会は「厳しい経営環境の中、若年者と高年齢者の選択を迫られる企業が増えている」と分析している。

　調査は会員企業９５７社を対象に昨年１０～１１月に実施し、２１９社（２２・８％）が回答した。