県が全国で初調査 従業員５０人未満が高く

　県は、働きながら子育てしやすい職場環境の指標となる「企業の合計特殊子宝率」（企業子宝率）を全国で初めて調査し、１０日に結果を発表した。小規模で従業員間の意思疎通が図れ、休暇を取りやすい企業ほど、子宝に恵まれる傾向が示された。　（平井一敏）

　企業子宝率は各企業の従業員が在職中、持つと見込まれる子どもの平均数。提唱した内閣府男女共同参画会議専門委員で、東レ経営研究所の渥美由喜（なおき）さんが協力し、希望した従業員１０～３００人の県内企業２９７社を対象に調べた。

　従業員１人当たりの子どもの数が多い上位５０社を選び、子の誕生時の従業員の年齢分布などを詳しく調べて子宝率を算出。５０社の平均は１・７０となり、２０１０年の県内合計特殊出生率１・６１を上回った。最高は２・４８、最低は０・８５。上位七社が２・０を超えた。

　企業規模別の平均は、従業員１０～１９人の２１社が１・７６。２０～４９人の２５社が１・７０で続き、５０人以上の４社は１・４０だった。

　上位７社はいずれも５０人未満の小規模で、県労働政策課の担当者は「風通しが良く、従業員同士で育児のための休暇取得や、短時間勤務などを支え合う風土が根付いている」と評価する。

　県は上位７社を「子育てモデル企業」として認定し、県ホームページなどで子育て支援の取り組みを紹介。調査は３年間続け、子宝率の高い企業と低い企業との違い、３世代同居や所得との関係なども分析する。

　石川や三重など１１県とつくる「ふるさと知事ネットワーク」の参加県などにも調査を呼び掛けていく。

【子宝率従業】
　員数主な取り組み岡本ペンキ店敦賀市建築物塗装２４，８１９人遅出や早退などは各事業所責任者の承認によって柔軟に対応松文保育園勝山市社会福祉施設２，３１２０人遠方から通勤する子育て中の職員の勤務ローテーションへの配慮山惣ホーム高浜町建設業２，２２３４人子どもの病気などで、気兼ねなく休暇が取れる環境づくり佐々木医院越前市医療施設２，２１１４人院内に従業員の子どもを遊ばせる場所を設置石橋工業高浜町建設業２，０６３８人女性従業員の短時間勤務や時差出勤などの実施しばなか福井市造園業２，０３１７人家族同伴での社員旅行などの開催いなやま保育園大野市社会福祉施設２，０１２２人子育てによる退職者の再雇用実績がある