名古屋人材企業全国アンケート

　企業の人材育成や研修を手がけるミュゼ（名古屋市）が行った「職場内コミュニケーションアンケート」で、会社員６２％が「自分の上司は叱り下手」と回答した。上司側も「自分は叱り上手ではない」が８０％に上り、コミュニケーションに悩む職場の姿が浮き彫りとなった。

　「叱られる頻度」は「１週間に１～３回」の４８％に続き、「全くない」が４３％。一方、「部下を叱る頻度」は「１週間に１～３回」の５８％に続き、「全くない」が３１％。同社は「叱るとは相手の成長を促すコミュニケーション。叱らない教育は、部下の成長機会を奪う危険がある」と指摘した。

　また、「叱られたくない上司からられた経験」については、「ある」が７０％。「叱られたくない上司」は、「自分を棚に上げる人」が３５％で１位。「感情的・威圧的・気分屋」、「自己中心的・保身」が続いた。

　一方、「厳しく叱られてもついていきたい上司」は、「成長のためと思ってってくれる人」が２５％。「模範を示せる人」、「後でフォローしてくれる人」が続いた。

　同社は「自分を思ってくれているか、単なる保身か、部下は見ている。話の内容より、誰が叱るかが重要。日ごろの信頼関係が試される」と語った。

　アンケートは昨年１０、１１月、インターネットで実施。全国の会社員男女１８２人が回答を寄せた。