ユニクロは２０日、２０１３年春入社以降の採用活動から、新卒・既卒、国籍を問わず、いつでも応募できる通年採用に全面的に移行すると発表した。大学生については学年による応募制限もなくす。優秀な人材をいち早く確保するのが狙いで、１年生で応募して、卒業を待って就職することが可能になる。
　１３年度は日本では約５００人を採用する方針。

　応募者は会社説明会や適性検査を経た後、インターンシップか数カ月のアルバイトを経験。そこで評価が高ければ、いつでも最終面接に進める「パスポート」がもらえる。１、２年生でも最終面接に受かれば「内々定」扱いとなる。社会人として一定のキャリアがある人は面接などの後、随時採用となる。