３月に大学を卒業しながら就職できていない県内の新卒者で、県内での就職を希望し県から支援を受けている１８人が１９日、草津市内のホテルで就業につなげるために自分の長所や希望職種を集まった県内企業５０社の採用担当者にアピールした。

　求職者が各ブースを設け、若手人材を求める企業担当者が会場を回った。連絡先を交換し、お互いの要望を確認し合った。

　県が昨年から開く事業の２回目。３５歳以下の若年求職者４５人が参加した昨年は、３月末で３５人が就職した。

　１８人はいずれも２０代前半。求職者を支援している県の「滋賀の三方よし人づくり推進センター」（同市）の業務を３月下旬から手伝いながら、ビジネスマナーやコミュニケーション能力などを身につける研修や実習を７月末まで受けている。交流会はセンターが登録企業に呼びかけ、求人ニーズに合う求職者を見つけてもらう。

　卒業まで県内外で１００社以上に応募したが採用できなかった桜井奈穂さん（２２）＝栗東市小平井＝は「就職活動では自己分析や企業研究が足りなかった。交流会で気付いたことを就職につなげたい」と話した。参加した大津市内の卸売会社の採用担当の男性（３７）は「就職安定所を通じた求人では条件面などでミスマッチが起こりがち。研修をしっかり受けて自己ＰＲしてくれるので、求人する企業としても利用しやすい」と事業を評価した。

　県によると、昨年１２月現在で、就職を希望する県内大学生の内定率は６８・３％で、全国平均より０・５ポイント低かった。　（曽布川剛）