医療従事者の労働組合「県医療労働組合連合会」（津市）が、県内の看護師の勤務実態に関するアンケート結果をまとめた。人手不足による激務などを理由に、回答者の８割強が「看護師を辞めたい」と考えている実態が明らかになった。

　日本医療労働組合連合会の全国調査の一環。県内の国公立、民間の病院・診療所の看護師１万１０００人のうち、９％の９９７人から回答を得た。

　仕事を辞めたいと思う人は「いつも思う」２５・９％、「ときどき思う」５６・６％の計８２・５％で、「思わない」の１３・１％を大きく上回った。理由（複数回答）は「休暇が取れない」（４６・７％）「人手不足で仕事がきつい」（４６・２％）「夜勤がつらい」（３６・５％）が目立った。

　国際労働機関（ＩＬＯ）の国際看護職員条約（日本は未批准）は、勤務と勤務の間隔を最短で１２時間以上とするよう求めているが、８８％が「１２時間未満」と回答した。有給休暇を「すべて取れた」は３・６％、「５割以上を取得」は１３・８％にとどまった。

　看護師の８割が慢性疲労を、７割が健康上の不安を感じていると回答。鎮痛剤や睡眠剤などを常用している人は６割に上った。妊娠中に思うように休暇が取れず、３人に１人が切迫流産を経験した。

　県連合会は、職場環境の改善や人材確保を求める要望書を９月に野呂昭彦知事あてに提出した。

　県連幹部は「看護師の勤務実態の厳しさが、離職率の高さにつながるなど悪循環に陥っている。行政の施策は医師不足に目が向きがちだが、看護師の職場環境も整えてほしい」と訴えている。

　（鈴木龍司）