岐阜市民病院（同市鹿島町）が、女性医師らでつくるＮＰＯ法人「ｅｊｎｅｔ（イージェイネット）」から、「女性医師・すべての医療従事者にやさしい病院（働きやすい病院）」の認定を受けた。公立病院としても、県内でも認定は初めて。

　４年前から始まった制度で、市民病院が１４病院目。３月２８日に認定された。過酷な勤務が常態化し、家庭との両立を断念する女性の医療従事者が後を絶たない中、認定を通じて環境を改善し、良質な医療を実現するのが狙い。

　同法人によると、これまでに申請したのは１６病院。だが、医師や看護師不足の深刻化を受け、約２００の病院から問い合わせがあり、病院関係者の関心は高いという。

　市民病院は、▽育児休暇の取得率１００％▽一日三交代制と二交代制をミックスした柔軟な看護師の勤務体制▽保育所の充実（土曜保育、午後８時までの延長保育など）▽育休から復帰した職員に対する柔軟な勤務シフト－などが評価された。認定費は１５０万円で、３年後に更新がある。

　市民病院の正職員と嘱託職員約８００人のうち、女性は約８割を占める。「客観的な評価が得られてうれしい。優秀な人材の確保につながれば」と冨田栄一院長。「職員が生き生き働けば、おのずとミスは減り、安全性が上がる。さらに環境整備に力を入れたい」と話している。

　（森村陽子）