日本能率協会が１９日発表した今年の新入社員の意識調査によると「成果主義の会社と年功序列主義の企業のどちらで働きたいか」との問いに、年功主義と答えた人の割合が前年より８・６ポイント多い５０・４％となった。同様の質問を設けた２００１年以降で最も高い比率という。

　「転職・独立」よりも「定年まで勤めたい」と回答した割合も５０・０％で、前年より６・９ポイント高くなった。同協会は「新入社員の将来に対する不安感の強さが背景にある」とみている。

　定年までの雇用を望む回答の割合は、２７・２％だった０６年からほぼ倍増の結果となった。

　上司との人間関係に不安を持つ人は８１・３％に上り、人間関係構築に有効な対応策（複数回答）では「飲み会への参加」（９５・２％）や「社員旅行」（７３・８％）などを選ぶ回答が増えた。調査は３月２５日から４月１３日まで実施。約１１００人が答えた。