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求人のための総合ガイド

中部6県、251万部のPower。

中部圏地元新聞の圧倒的な媒体力による注目度と信頼性。求人広告においても効果を発揮し、人材発掘の強い味方になります。
確かな人材を広く募りたい時には、中部6県のリーチを活かし貴社の期待に応えます。地域に寄り添ったエリア限定の人材募集には、各地方に合わせた細やかな求人商品で対応致します。様々なニーズに対応する求人商品をぜひご利用下さい。

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人事募集広告の掲載にあたって

求人広告には広告内に表示しなければならない最低必要事項があります。

  • 雇用主の業種、求人の職種の明記が必要です。
  • 応募資格を明記して下さい。
  • 給与、労働条件、就業地、保険など、勤務条件はわかりやすく表記することが必要です。
  • 雇用主名(正式名称)と所在地、連絡先を必ず表記して下さい。
  • 正社員かパート・アルバイト・派遣雇用など、雇用関係の表記が必要です。
  • 就業地が雇用者の所在地と違う場合は、その場所を併記する必要があります。
※給与表示について・・・
給与表示は、雇用後、確実に支給される金額。
給与表示の最高限度額は月給400,000円、週給90,000円、日給16,000円、時給2,000円(以上の表現可)です。これ以上の金額表示をする場合は、高額給与表示申請書と原稿に固定給(表示金額の7割)を明記した上、事前審査と雇用主の年書が必要です。
※年齢表記について・・・
改正雇用対策法により、年齢制限を設けることはできません。
ただし、年齢制限を認める場合もありますので、年齢を記入する場合は「求人広告年齢制限表示の理由書」を提出して下さい。

求人広告掲載スケジュール

中日新聞に広告を出すのは初めての企業様

以前にも出したことのある企業様

お取引の広告会社がない

中日新聞にお電話下さい。
広告会社をご紹介させていただきます。

お取引の広告会社がある

広告会社にご連絡下さい。
そこで不明な点があれば、
中日新聞にお問い合わせ下さい。

前回お取引のあった広告会社にご連絡下さい。

広告会社の営業員が伺います。

商品のご案内・ご出稿の打ち合わせ

御社に最適な商品のご提案、掲載希望日、広告料金、制作スケジュールなど、広告会社の営業員がご案内させていただきます。

事前審査

中日新聞社広告掲載基準に基づいて事前審査をさせていただきます。

原稿審査

「労働基準法」など、労働関係諸法規にのっとって原稿審査をさせていただきます。

広告原稿の掲載

  • ●上記のスケジュールでご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせ下さい。中日新聞の担当者がご説明に伺います。
  • ●原稿の締切は各商品によって違います。締切時に原稿審査が終了していることが掲載の条件となります。
  • ●お申し込みいただいた後、早ければ3~4日後に掲載可能です。

お問い合わせはこちら

中日新聞 広告開発部 求人広告課

TEL:052-221-0701 (平日10:00~17:00)出展をお考えの企業様はこちら