パートやアルバイトら有期契約の労働者が通算五年を超えて勤務すると、無期雇用になる「無期転換ルール」が来年４月に本格スタートする。愛知労働局は告知のキャンペーンを始めた。

　２０１３年４月に施行された改正労働契約法で導入された。有期契約は、４月から翌年３月までの１年契約が多いことから、施行から５年となる１８年４月に、ルールの対象者が一気に増えるとみられている。

　愛知労働局は特別相談窓口＝０５２（２１９）５５０９＝を設けたほか、ポスターやリーフレットを配布している。

　ルールでは、５年超の有期労働者が申し出たら、会社側は拒むことはできず、雇用条件は、有期雇用時と同等以上でなければならない。無期化を嫌う会社側が、「５年」を前に雇い止めを頻発させる恐れも指摘されている。　（中村禎一郎）