経団連の榊原定征（さだゆき）会長は９日の記者会見で、大学４年生の就職活動に関し、企業による面接開始を「現行の８月から２カ月程度前倒しし、６月にする」との方針を発表した。政府や大学から「学生の勉強時間確保」の要請を受けて今年、４月から８月へ遅らせたが、企業、学生の両方から「就職活動が長期化した」「学業に専念できる期間が逆に短くなった」などの不満が出たため、２年連続の見直しとなった。

　２０１７年４月に入社する現在の大学３年生から適用する。会社説明会などの広報活動の開始時期は３月、内定の解禁は１０月として変更しない。政府や大学関係者との協議を経て１１月中に経団連の指針を正式決定する。文部科学省や大学からは拙速との批判が出そうだ。

　榊原会長は、加盟企業へのアンケート（対象１３３１社のうち７９０社が回答）で「（８月の面接開始により）採用選考活動に悪影響があった、とする回答が九割近かった」と説明。その上で「（面接開始を）６月にしたのは広報活動の期間を３カ月間確保するため」と述べた。

　５月解禁では広報開始からの時間が短く７月は学生の試験と重なることが背景にある。１８年４月以降に入社する現在の２年生に関しては引き続き議論する。