通期決算が黒字なら、社員の就業時間を５分ずつ短くするという方針を、靴のインターネット販売を手掛ける「ザカモア」（福井県坂井市）が打ち出した。２０１５年７月期決算が七期連続の黒字になることがはっきりしたため、早速８月から短縮し、社員のやる気を引き出している。（福井報道部・高橋雅人）

　当初の就業時間の８時間は五分縮まり、７時間５５分に。社員９人の小さな会社だが、発案した西村拓朗社長（２７）は「働く時間が短いのは、社の大きな武器になる」と説明する。

　社員アンケートでは、ほとんどの社員が早い時間の退社を希望していた。たった五分の短縮でも効果は大きい。就業時間が８時間を超えると、労働基準法で昼の休憩時間を一時間、確保する必要があるが、８時間を切ったことで社員と話し合い、４５分に短くできた。さらに出社時間を３０分早めることで、退社時間は合わせて５０分早まり、午後５時１０分になった。

　強い夏の西日を浴びながらの退社に「買い物して帰って、夕食の準備をするにはすごく都合がいい」と、入社２年目の坂口一恵さん（４７）は喜ぶ。西村社長は、今後も黒字なら、就業時間を７時間１５分になるまで短縮していく方針。

　ヒントになったのは、残業なし、年間休日百４０日など型破りな経営で知られる未来工業（岐阜県輪之内町）の創業者山田昭男氏（故人）。「勤務時間が７時間１５分だから、会社がもうかる」というテレビ番組での山田氏の言葉に「うちでもできるはず」と刺激を受けた。

　短縮は変化をもたらしている。社員が書く日報には「仕事を効率化できるよう、工夫していきたい」という意気込みも出てきた。

　これまで社員は全員、中途採用だったが、１７年春には初の新卒採用を予定する。別会社の人事担当からは「福井ではなかった取り組み。今の学生は残業を気にするので、注目されるのでは」と評価の声が出ている。