３月から就職活動が本格化する大学３年生を対象にした愛知東邦大（名東区）の特訓合宿が中区のホテルで行われている。学生は１泊２日で集団面接の練習などを繰り返し、自分の売り込み方を学ぶ。大学側も学生が内定するまで支援しようと懸命だ。（戸川祐馬）

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　「あなたの長所は、うちの会社にとってどういうメリットがありますか」

　ホテルの一室で面接官の前に４人の学生が並んで座る。すらすらと答える学生もいれば、想定外の質問に詰まる学生も。両脇には他の学生が４人ずつ座り、面接官と学生のやりとりを注視する。

　合宿は２００３年度から毎年、春休みに入る２月に実施。今年は一般企業と保育士・幼稚園教諭を目指す計２５０人余りが参加する。

　全五回のうち初回のグループは五日に始まり、５０人が４室に分かれ、インターンシップ（就業体験）やアルバイトなどの経験を基に自分の長所を説明。企業で採用担当の経験がある４人が講師として招かれ、入退室の姿勢や話すときの目線、いすの座り方などから話の内容まで丁寧に助言した。

　面接官を務めた小川現樹さん（４３）は「選考は学生を落とす場ではなく、企業が一緒に働く仲間を探している。自分をいかに伝えるかがポイントです」。

　本番さながらの雰囲気で練習できるようにと、大学以外の場所で学外の人を講師に招くのが特徴。参加費を無料にした０９年度以降の参加率は９割近い。学生にとっては周囲の学生と比べて自分の立ち位置を知り、自己ＰＲなどを修正していける。大学にとっては個々の学生の性格や力を把握できるため、支援しやすくなる。

　安田千紘さん（２１）は「話していない間にも面接官に見られていることが分かった。気をつけたい」。園田祐己さん（２１）は「３月１日までには万全の状態にしたい」と表情を引き締める。

　文部科学省の調査によると、大学生の就職内定率はリーマン・ショックや東日本大震災で一時落ち込んだが、１２年３月の卒業生以降、上昇傾向。同大によると、今年は大学生が優位の「売り手市場」といわれるが、依然、採用基準が厳しい企業は多い。

【就職活動の日程】　学業に支障が出るとして、政府は経団連など経済３団体に就職活動の解禁時期を３カ月繰り下げて３年生の３月にするよう要請。経済団体側も了承した。今の３年生から、会社説明会は１２月から３月に、選考は４月から８月にそれぞれ遅らせた。