名古屋市のゼネコンに勤務するモモさんは、充実してきた会社の産休・育休制度を活用し、２人目の子どもを産んだ。間もなく２回目の職場復帰だが、仕事に対する考え方に変化も起きている。

　私が２００９年に１回目の職場復帰をした後、出産した女性社員が仕事に戻りやすい人事制度が充実してきました。子どもが３歳になったら一般職から総合職に戻れるようになったのと、時短勤務制度もできました。出産から復帰する女性が増え、会社も変わってきたんですね。私も０８年に出産した長女が３歳になったので、総合職に復帰できました。

　職場復帰してから１年間は、育児との両立が大変で余裕はなかった。でも、２年目に入って楽になり、２人目がほしいと思うようになりました。「制度があるなら、もっと使ってやろう」っていう開き直りもありましたよ。

　近く２回目の職場復帰をします。初めての時より不安はないです。どんな仕事でも頑張ろうと思っています。でも、初めての出産をする前のように、毎日終電とか、土日返上で仕事したりとかは「ちょっと違うな」というのが正直な気持ち。子どもが生まれたのと、３０代後半を迎えたことも影響しているかもしれませんね。